Kom tættere på TrustCulture
Hvem vi er, og hvad vi gør
Vores historie begyndte tilbage i 2020, da specialkonsulent Karin Hoeck grundlagde TrustCulture som en enhed under selskabet HowCome. Fra vores spæde begyndelse med drift af whistleblowerordninger som et svar på den stigende efterspørgsel på specialiseret støtte i forbindelse med Metoo-sager. Har vi udviklet os til en organisation med nogle af de dygtigste erhvervspsykologer og konsulenter, der alle brænder for det psykiske arbejdsmiljø. I juni 2023 blev TrustCulture etableret som et selvstændigt selskab, og siden da har vores fokus været målrettet.
Gennem vores dedikerede indsats og engagement i at forstå og løse de komplekse udfordringer inden for det psykiske arbejdsmiljø, stræber vi efter at skabe arbejdspladser, hvor alle kan realisere deres fulde potentiale. Vi forstår, at et sundt arbejdsmiljø ikke kun gavner den enkelte medarbejder, men også organisationen som helhed.
Med vores visionære tilgang og skræddersyede løsninger stræber vi efter at være frontløbere inden for udviklingen af fremtidens arbejdsmiljø. Vi investerer i innovative metoder for at forme en mere inkluderende, støttende og produktiv arbejdsplads for vores kunder.
Vi er her for at hjælpe vores kunder med at udleve deres største potentiale.
Kulturen binder os sammen
Vi har konsulenter, som har rådgivet og faciliteret processer omhandlende det psykiske arbejdsmiljø og kulturudvikling siden 2003.
Vi lægger vægt på, at give vores kunder værdiskabende og trygge løsninger, der bygger på indsigt i deres forretning. Vi går til samarbejdet med engagement og opmærksomhed.
Vi leverer operationelle løsninger med høj kommerciel og faglig indsigt på baggrund af kundens behov og situation. Troværdighed er vores centrale værdi. For os betyder troværdighed at tage ansvar for vores handlinger, vores udvikling og for hinanden i samarbejdet med vores kunder og medarbejdere.
Vores fire værdier
Troværdighed
Vi har særlig fokus på at levere evidensbaserede ydelser og rådgivning, der hvor det overhovedet er muligt. For os betyder troværdighed også, at vi siger tingene som de er.
Sikkerhed og tryghed
Vi sikrer os, at vores kunder oplever, at alle de ydelser vi leverer, er ordentlige så alle kan føle sig trygge i vores rådgivning. Vi leverer altid opdaterede løsninger som naturligvis er i fuld overensstemmelse med gældende lovgivning, samtidig med at de også er fremadrettede og med fokus på kommende udvikling på området.
Diskretion og fortrolighed
Vi ved at de ydelser og den rådgivning vi tilbyder, kræver den højeste grad af diskretion og fortrolighed. Det er derfor helt afgørende for os, at vi altid lever op til den tillid der vises os.
Kompetence
Vores organisation er blandt de mest erfarne. Vores partnerkreds og konsulenter er særlig udvalgt på deres specialområder. Som virksomhed har vi derfor et bredt spekter af viden og erfaring, hvor etikken er baseret på kompetence, ordentlighed og den størst mulige opdaterede faglighed. De ydelser og produkter vi leverer, er gennemtestede og troværdige.
TrustCulture-logoet
Med rødder i nordisk æstetik inkorporerer det elementer, der ikke kun symboliserer tryghed, men også en dyb forankring i historie og tradition. Stærke linjer og skjold, inspireret af den nordiske historie, er integreret for at understrege fokus på tryghed, sikkerhed og fortrolighed. Dette danske præg tilføjer en unik dimension til vores identitet.
