Pris

Vores abonnementer

OPSTARTSPAKKEN

Til hvert abonnement følger en opstartspakke

  • 1 møde med Direktion/HR, kortlægning af organisationens ønsker og behov,
  • Opsætning og implementering af krypteret og GDPR-sikret platform
  • Infomateriale til intranet, herunder FAQ på anvendelse og brug af systemet, herunder fortrolighed og proces.
  • 1 møde med ledelsen – hvad er ledergruppens rolle, hvordan fungerer systemet
  • 1 møde med medarbejderne – hvad indeholder ordningen og hvad kan de forvente, hvordan bruges systemet

Pris kr. 12.000,-

ABONNEMENTSPAKKERNE

Pakkerne indeholder alle følgende:

  • Døgnbemanding af indberetninger
  • Visitationstimer af indberetningerne (afhængig af virksomhedsstørrelse – se nedenfor)
  • Anbefalinger til håndtering af indkomne sager
  • Adgang til specialiseret psykologrådgivning og advokatbistand efter aftale

op til 49 medarbejdere

kr. 24.000/årligt

5 visitationstimer årligt

50 – 249 medarbejdere

kr. 29.000/årligt

6 visitationstimer årligt

250 – 499 medarbejdere

kr. 35.000/årligt

7 visitationstimer årligt

500 – 999 medarbejdere

kr. 45.000/årligt

8 visitationstimer årligt

1000 – 1999 medarbejdere

kr. 55.000/årligt

9 visitationstimer årligt

2000+
medarbejdere

Særlig aftale

10 visitationstimer årligt

 Alle priser er ekskl. Moms.

  • NGO’er 20% rabat på abonnementsprisen.
  • Vi holder naturligvis organisationen orienteret om timeforbruget løbende.

Det er vigtigt at understrege, at ordningen typisk også har en præventiv effekt internt i organisationen. Samtidig med at det er et kvalitetsstempel på, at I som virksomhed/organisation tager NUL tolerance dybt alvorligt. At der intet er at skjule og derfor er en troværdig samarbejdspartner.

Supplerende sagsbehandling

Sagsbehandling pr. løbende time kr. 1200,-

Udover vores abonnementstilbud tilbyder TrustCulture

  • Uddannelse af ledere og medarbejdere omhandlende tillidskultur
  • Krisehåndtering i forbindelse med virksomhedens arbejde
  • Temabaserede workshops, eksempelvis hvordan sikrer vi i praksis en NUL tolerancekultur uden krænkelser? Hvordan skaber vi rummet for feedback og tillidsbaseret dialog? Hvordan sikrer vi, at vores Code of conduct ses i vores daglige adfærd og praksis?

Vil I høre nærmere, tryk her for at blive kontaktet